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人才招聘

根据当前工作需要,面向社会招聘以下人员,现将有关事项公告如下:

1、提取车间副主任(1人)

职位月薪:面议,工作经验:1-3年,最低学历:本科

岗位职责:

1)、合理安排车间的劳动组织,协调平衡各工序生产能力,抓好劳动纪律,组织、督促搞好均衡生产

和文明生产;
2)、GMP要求,负责统筹组织车间技术质量分析工作,督促班长开展技术、质量分析活动,解决生

产上的技术、质量问题,并督促做好记录(如技术、质量分析报告、事故调查报告等);
3)、组织实施车间的质量管理、环境保护管理、工艺技术管理、劳动组织管理、生产作业计划管理、

劳动定额管理、计量管理、安全生产管理、生产现场管理、班组管理、职工培训教育等各项工作,

对效果进行分析评价;
4)、GMP要求,负责统筹组织车间技术质量分析工作,督促班长开展技术、质量分析活动,解决生产

上的技术、质量问题,并督促做好记录(如技术、质量分析报告、事故调查报告等);

5)、负责开展提取车间的工作,贯彻公司的方针、政策和目标,执行公司的各项决议和指令,抓好车间

行政、生产管理和精神文明建设,抓好安全、防火管理和社会综合治理工作,确保完成各项工作指标。

任职要求:

1)、药学相关专业,从事中药工艺研究工作两年以上;

2)、熟悉中药工艺流程;

3)、熟悉GMP法律法规内容;

4)、具有较强的沟通能力、执行力、责任心。

2、管理储备(车间工艺员(5人

职位月薪:面议,工作经验:应届毕业生或同岗工作经验一年以上均可,最低学历:本科

岗位职责:

1)、负责车间工艺技术方面的工作,收集工艺问题、数据,起草工艺改进和定型的试验方案,解决

生产现场出现的异常工艺技术问题。
2)、负责口服制剂新产品或工艺调整投产前的工艺技术试验、产品试制和工艺验证等。
3)、负责车间各工序质量控制点、关键工艺参数的监督控制。
4)、负责车间各岗位记录的填写准确性、完整性指导、复核,按时限汇总整理。
5)、负责口服制剂各产品的工艺验证实施等。
6)、协助车间主任落实SOP、SMP等各项GMP管理制度的执行。

任职要求:

中药或药学相关专业,本科及以上学历,同等岗位工作经验一年以上。

3、土建工程师(1人)

职位月薪:面议,工作经验:5-8年,最低学历:大专

岗位职责:

1)、负责土建图纸的审核,协助招标工作,参加招标工程图纸答疑,草拟土建专业相关条款,审核土建专业

报价是否符合相关规定及各项收费是否合理;
2)、负责分管项目的进度、质量、安全管理及对应项目的变更签证、工程款资金计划的申报;

3)、配合参与所有土建工程的设计、招投标工作,参与招标文件、合同中土建方面的技术内容的讨论。

任职要求:

1)、30-38岁,工民建等相关专业,本科学历5年以上工程管理经历,大专学历8年以上工程管理经历;

2)、具备建筑类二级建造师以上职称,有建筑工程施工单位项目建设管理经历者优先;

3)、熟练使用办公软件及CAD等软件,具备较强的沟通能力。

4、质量检测员QA(杨凌:5名;安康:3名)

职位月薪:面议,工作经验:应届毕业生或同岗工作经验一年以上均可,最低学历:本科

岗位职责:

1)、负责对车间物料的存储、流转、使用情况进行监控,对违规行为进行处理。

2)、负责对负责区域的卫生、消毒、标识等监督检查。

3)、负责对固剂车间物料、半成品、成品的流转、放行进行监督,对有质量问题的产品停止流转并提出指导

意见。

4)、负责按照取样操作规程,对车间半成品进行取样,并做取样记录。

5)、负责对辖区内的质量偏差、质量事故等进行原因调查、分析,提出意见并报质量部经理。对质量事故责任

人进行指导,对事故预防措施的执行进行监督。

6)、负责对生产记录收集、复核、整理交生产部工艺员,对填写不规范地方责令改正。

7)、负责辖区的日常生产现场管理、工艺监督,对产品生产过程的操作进行技术性管理、指导和监督,并对工

艺数据收集整理。

任职要求:

药学相关专业,本科及以上学历,同岗工作经验一年以上,具备较强的人际沟通和协调能力。

工作地点:杨凌、安康两地。

5、水电工(1人)

职位月薪:面议,工作经验:1-3年,最低学历:大专

任职资格:

1)、熟练掌握电器维修操作。

2)、能够熟练运用计算机操作。

3)、具有两年以上电器、设备维修工作经验。

岗位职责:

1)、负责公司内所有设备的电气、辅助设施的安装及维修工作。

2)、负责公司生产、生活设施安全用电方面的监督检查,杜绝违章用电及违章操作。

3)、定期巡视设备运转情况,对危及设备、人身安全的故障及隐患及时排除,不能解决的向上级报告。

4)、督促检查设备使用部门SOP的执行情况,对违反SOP规定行为及时制止,并向上级报告。

5)、协助维修工做好设备维修工作。

6)、做好工程组主管交办的其它任务。

6、安装工程师(1人)

职位月薪:面议,工作经验:5-8年,最低学历:本科

岗位职责:

1)、负责水、电、暖通、净化维护、设备、弱电等施工方面工作;

2)、负责分管项目的进度、质量、安全管理及对应项目的变更签证、工程款资金计划的申报;

3)、负责相关设计方案评审工作的准备。

任职要求:

1)、30-38岁,机电一体化、暖通工程、电气自动化、市政工程相关专业,本科学历5年以上工程管理

经历,大 专学历8年以上工程管理经历;

2)、具备机电工程二级建造师以上职称,有医药化工企业项目建设管理经历者优先;

3)、熟练使用办公软件及CAD等软件,具备较强的沟通能力。

7、质量部检验员QC(杨凌:6名;安康:3名)

职位月薪:面议,工作经验:应届毕业生或同岗工作经验一年以上均可,最低学历:本科

岗位职责:

1)、依照有关检验操作规程进行取样、检验、记录、计算和判定等;

2)、及时完成各项检验任务,并于规定的工作日内出具报告;

3)、根据实验过程、检验结果,及时完善检验记录;

4)、随时做好并保持各检验室(包括设备、仪器、台面、门窗、地面等)的清洁卫生工作,玻璃仪器用

完后必须按规定清洗干净;

5)、自觉维护保养各种检验仪器、衡器、量器等,作好使用记录,并负责每天记录所管辖房间的温湿度记录;

6)、每月月底向QC组长汇报次月所需试剂的购买数量;

7)、负责对理化鉴别所用薄层板的配制工作;

8)、负责鉴别用试剂及试液的配制工作,并定期检查;

9)、负责辖区内安全,有异常时及时通知QC负责人。

任职要求:

本科及以上学历,药学相关专业,应届毕业生或同岗工作经验一年以上均可。

8、检验主管(1人)

职位月薪:面议,工作经验:1-3年,最低学历:本科

岗位职责:

1)、依据内控方法、药典方法、注册方法等标准完成对原辅料、产品、稳定性样品等物料的正常检验工作,并

能够依据质量标准对所检验结果进行判定;

2)、熟悉研发部管理制度以及所有与职位相关的安全、环境、卫生规范等,并在工作过程中能够严格遵守执行;

3)、承担研发部内其他相关工作,如:文件起草,台帐管理、实验区维护和设备维护、与部门内外的技术沟通

和培训管理等

任职要求:

1)、药学相关专业,从事相关药品检验工作一年以上;化学分析专业优秀应届毕业生也可考虑;

2)、熟练掌握理化及仪器分析,能独立进行HPLC、UV、TLC等实验;

3)、熟悉中药制剂质量标准,熟悉GMP法律法规内容

4)、具有较强的沟通能力、执行力、责任心。

9、研发副经理(1人)

职位月薪:面议,工作经验:3-5年,最低学历:本科

岗位职责:

1)、协助部门经理开展研究工作,保证实验研究按计划进行以及研究结果的科学可靠。
2)、协助部门经理进行部门日常事务的管理,保证部门工作的顺利进行。
3)、负责部分对外联络事务及部门外协工作的监督跟踪,保障外部事务如期进展。

任职要求:

1)、能够熟练应用office办公软件;
2)、具有良好的语言表达能力与沟通能力;
3)、具备吃苦耐劳、团队协作精神。
4)、规划、组织、推动、实施、监控及协调沟通能力;
10、客服专员(1人)

职位月薪:面议,工作经验:1年以下,最低学历:大专

岗位职责:

1)、负责市场咨询、投诉等工作的沟通及反馈;

2)、负责单据的打印及发票、资料的邮寄及跟踪;

3)、负责网上订单确认与厂检的上传等;

4)、负责产品资料的更新与维护;

5)、负责订单录入、合同与出库单回收登记。
任职要求:
1)、能够熟练应用office办公软件;
2)、具有良好的语言表达能力与沟通能力;
3)、具备吃苦耐劳、团队协作精神。

11、空调工(1人)

职位月薪:面议,工作经验:1-3,最低学历:大专

岗位职责:

1)负责公司空调系统的日常运行、维护管理工作

2)负责车间温湿度、压差的日常监控

3)负责公司公用电器维修工作

4)部门临时交办事项。

任职要求:

1)大专及以上学历,具有3年以上相关工作经验优先;

2)具备相应任职资格。

12、司炉工(1人)

职位月薪:面议,工作经验:1-3,最低学历:大专

岗位职责:

1)锅炉运行

2)蒸汽管道巡检

3)锅炉辅助设备日常维护保养

4)公用设施日常机械维修

任职要求:

1)大专及以上学历,具有3年以上相关工作经验优先;

2)具备相应任职资格(司炉工证)

13、操作工(1人)

职位月薪:面议,工作经验:2年以上,最低学历:高中

岗位职责:

1)直接参与制粒岗位的生产,协作完成岗位的生产任务;

2)生产全过程质量控制点和中间产品标准的执行,保证生产产品符合要求;

3)负责岗位设备设施、计量器具的日常检查、使用、维护保养等工作;

4)负责本岗位房间及设施设备的清洁、消毒工作;

5)协同完成岗位设施、人员的安全管理,时刻监督,上报生产过程中设备人员的异常现象。

任职要求:

1)男性,中专及以上学历,有药厂相关工作经验或药学、机械相关专业优先考虑;

2)品行端正,性格开朗,思路清晰,能吃苦耐劳。

14、人事行政主管(1人)

职位月薪:面议,工作经验:1-2,最低学历:

岗位职责:

1)、协助部门经理实施招聘计划,组织面试、转正考核等人资工作;

2)、负责员工社会保险的申报、缴纳及管理工作;

3)、做好日常考勤管理工作,考评定资事项核实、统计、汇总、呈报;

4)、策划、组织开展相关员工活动;

5)、负责公司档案的日常管理;证照年审年报;收文、发文相关工作;一般性对外行政工作事项的联系办理;

6)、后勤服务相关工作(卫生清洁、安全保卫、员工餐饮)的日常管理;

7)、公司临时交办的其他事项。
任职要求:
1)、大专及以上学历,管理类相关专业;

2)、年龄28-40周岁,性别不限;

3)、熟悉人事行政管理知识及工作流程,具备较好的写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;

4)、二年以上相关工作经验。


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